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全市人力资源社会保障工作会议召开

时间:2025-02-28 09:42:16 来源:内江广播电视台


2月27日,全市人力资源社会保障工作会议召开,总结2024年工作,安排2025年工作。




会上,各县(市、区)人社局作交流发言,总结了2024年的工作成绩,分析了存在的问题,提出了2025年人社工作思路、目标、措施。



会议指出,2024年,全市人社系统深入推进高质量充分就业、社会保障和收入分配制度改革、人才人事贯通发展、构建和谐劳动关系和“温暖人社”五大行动,兜住、兜准、兜牢民生底线,圆满完成各项目标任务,为全市经济高质量发展和社会和谐稳定作出了积极贡献。



会议强调,2025年,全市人社系统要坚持以人民为中心的发展思想,坚持稳中求进工作总基调,全面深化改革,高质量推进稳就业、强技能、促增收、优服务、防风险等工作,以“跳起摸高、争先进位”的奋进姿态,坚决完成“十四五”规划既定目标任务和2025年年度任务,努力在全省人社系统各项工作中走在前、争一流、当标杆,为建设成渝发展主轴产业强市和区域物流枢纽展现更多作为、作出更大贡献。



会议强调,要深化就业促进机制改革,健全高质量充分就业促进机制,构建“大就业”工作格局,全面落实促进高质量充分就业政策措施;要全力促进重点群体就业,加强困难毕业生、登记失业青年帮扶,稳定毕业生就业水平;加强基层就业公共服务能力建设,加快推进“家门口”就业服务驿站和“城市15分钟、乡村五公里”就业服务圈建设,加强重点企业用工服务保障,充实用工保障“蓄水池”,深化“千人进千企”服务行动;要加强高标准人力资源市场体系建设,编制发布重点人才需求目录,加强技能型、管理型人才引进培养。要深化社会保障制度改革,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄改革,严格执行国家和省配套政策和相关政策执行口径;实施社保高质量参保行动,提升政策覆盖广度;要加强监督管理,守牢基金安全底线;大力提升社保经办管理服务精细化水平,加快推进社保经办数字化转型,探索社保经办智能化应用场景。要深化人才发展体制改革,加强专业技术人才队伍建设,持续推进终身技能培训,深入实施“技能内江行动”,推动高技能领军人才培育行动和高技能人才倍增行动,加强高技能人才培训基地和技能大师工作室建设,支持职业技工学校与企业共建实训基地。要深化和谐劳动关系改革,加强协调劳动关系工作,创新提升调解仲裁服务效能,提升劳动保障监察执法质效,持续开展在建项目劳资专管员培训,聚焦劳动就业维权,着力纠治超时加班、就业歧视、非法职介等突出违法问题,开展人力资源市场秩序治理等专项执法行动。要深化人社公共服务改革,持续推进“高效办成一件事”,落实社会保障卡“一卡通”,持续推进跨部门应用,拓展社会保障卡居民服务“一卡通”应用功能,探索社保卡就医挂号应用惠民优惠,纵深推进社保卡公交出行应用,加快推进人社数字化转型。




会议强调,人社系统全体干部职工要坚决扛起“为党分忧、为民解难”的重大政治责任,大力弘扬极端负责、勇争一流、立说立行、令行禁止、攻坚克难、敢打善拼、求真务实之风,坚持问题导向、结果导向,打造忠诚担当、实干为民、廉洁高效的人社机关,培育政治过硬、业务精湛、善作善成、清正廉洁的人社铁军,在新形势、新使命中展现新担当、新作为,奋力推动人社事业高质量发展取得新成就,为谱写中国式现代化内江篇章作出新的更大贡献!


记者:李万简 刘强
编辑:张艺馨
审核:刘宇
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